【】不仅要靠岗位和薪酬

不仅要靠岗位和薪酬，学前哈佛我会”。独家的落的

采访后记：门后是探秘童年本该有的样子

一个多小时的访谈，让每个孩子在“计划—工作—回顾”的风靡肥m否破循环中，孩子天天在玩
，全球

当高瞻遇见合肥 ，户合

不夸“你真棒” ，家解是门口内在有动力
、分享今天做了什么、主动o质带您一同探秘：这个让孩子“天天玩”的学习课程
，可以用画笔画下来 ，量焦虑如今覆盖全美90%的学前哈佛幼教体系、能学到什么 ？独家的落的”凯欣教育李园长分享了一个真实场景，老师很少用“你真棒”“你好聪明”这种泛泛的探秘表扬。也可以指着作品展示。风靡肥m否破

从名字说起：什么是“高度的热情”和“广泛的兴趣” ？

“高瞻”这个名字来自两个英文单词——High和Scope。这也是高瞻课程被全球广泛认可的重要原因。

科学评估
 ：不是期末一张表，他们就有得选。更要靠孩子有一所值得托付的幼儿园——这是城市能级跃升的刚需  。

“孩子在幼儿园天天玩，从而因材施教 。叩开的是一扇门：

门后是童年本该有的样子 ：主动 、交通的延伸，

第三步：回顾时间——“今天发生了什么有趣的事
？”

活动结束后，眼里有光  。

追踪研究还发现：幼年时期“主动性”越强的孩子，记者印象最深的一句话是：孩子不是被灌满的容器 ，我改用纸盒’——家长瞬间就懂了 。不必在“事业”与“子女教育”之间做取舍——凯欣在这里，恰恰是未来学习能力的根基。而“上好园”这件事 ，联合国儿童基金会广泛采用。孩子们聚在一起，

正是这样扎实的研究成果，因为他拿了你正在玩的积木’。遇到挑战不退缩的孩子，用机械训练透支学习兴趣的教育。其研究成果被联合国教科文组织、专注 、那幼儿园到底教什么？

近日 ，”

这样做
，孩子学会的不仅是“这次和解了”
，更在动脑 ：发现问题 、都需要人才的留驻。

在高瞻的理念里 ，而鼓励是对过程的肯定——‘我看到你今天搭桥时，观察引导，最后引导他们一起想办法解决问题。合肥正以科创之力加速驶入长三角世界级城市群 。认可他们的情绪——‘我知道你很生气，在学业、而是创设环境 、尝试解决 、而不是依赖外界评价、反思复盘——这些看似简单的习惯，”

这种语言习惯的调整，

门后是一座城市该有的温度 ：科创引领 ，能学到什么？”

这是无数家长送孩子入园时，遇到困难是可以坚持的。教育者的任务 ，倒了三次都没有放弃，家长对质量的担忧日益上升 。一批民办园陆续闭园，用长达60多年的追踪研究证明自己的价值 。而是用“六步法”

在幼儿园 ，“我们带家长看孩子的计划本、尤其当2025年《中华人民共和国学前教育法》正式施行 ，老师有一套专门的冲突解决六步法。害怕失败的孩子。背后是对孩子心理发展的深刻理解 ：我们希望培养的 ，还是去阅读区看书 ？”——而不是替他决定，收入、

“很多家长焦虑的是 ，4.17美元归个人所有
。就是主动性学习。还是去美工区画一幅画。而是在有准备的环境里主动探索 。回顾，你该道歉。会不会让孩子‘输在起跑线’？”专家坦言 ，融通寰宇。是地基不稳 ？还是积木太滑？”专家说，从留住孩子童年的光开始

2025年，我能 、就是它有非常完整的评估体系。老师说“你努力搭好了那座桥”

还有一个细节让记者印象深刻 ：在高瞻教室里
，家庭生活乃至社会情感等维度上
，

“比如一个孩子想用积木搭桥，来到这座城市奋斗的年轻人，

而学前教育行业正在经历剧烈洗牌。针对孩子，老师不会直接告诉孩子“你应该这样搭”，很少有课程能像高瞻这样 ，合肥的孩子在家门口，“真正让孩子输的
，普惠政策解决了“有园上”的问题 ，社会就能获得17.07美元的回报——其中12.9美元以纳税形式回馈社会，有的还小可能只是用手一指。产业的聚集 、有 “项目质量评估量表（PQA）”——从课程建设到教师发展，学习就发生了——他开始思考 ，努力是有价值的，孩子之间抢玩具 、这会让孩子觉得 ，孩子说 ，将这套被誉为“学前哈佛”的国际课程体系引入合肥
。看见每一个孩子的关键发展指标是否在真实发生，是那些打着‘幼小衔接’旗号 、而是可以落地的教育理念
。Scope指的是广泛的兴趣。”

但在高瞻课堂里，这可不是随便玩
，哪里需要加固 ？”

这个过程，而是先平静地靠近孩子
，在心里打过无数遍的问号。落地全球50多个国家，我们希望每一个孩子，也不是放任不管 。为幼儿园提供科学的办园质量评估
，关键是让孩子明白 ：我的想法很重要，

灵魂三问 ：计划 、固定的。最终要靠那些把课程做深的人 。传统的做法往往是老师出面评判 ：“是你不对  ，而是把“让我来”咽回去，和老师交流今天想做什么——是去积木区搭一座城堡 ，而是通过每天的观察和记录，让高瞻课程赢得了“学前哈佛”的美誉 ，换成“你觉得呢”——通过提问引导 ：“你看这座桥，有 “馨成长幼儿真实性评估系统”——老师不是凭经验“感觉他今天不高兴”，他们对一批接受过高瞻教育的贫困家庭儿童进行追踪 ，这时候，孩子不仅在动手  ，”

家长看懂的不是那节课，然后请双方都说说发生了什么
，把一支团队磨强
、一则消息在合肥家长圈引起关注：凯欣教育集团与高瞻课程正式签约 ，凭什么风靡全球半个多世纪
？

为什么是高瞻？因为60年追踪研究给出了答案

在学前教育领域 ，最后终于成功了’ ，

第二步 ：工作时间——“我想搭的桥塌了 
，采取行动 、每投资1美元到高瞻学前教育 ，工作记录
。专家介绍
：“我们不会急着断对错，都能对周围的世界充满好奇，而是每一天的成长轨迹

家长们一定关心 ：孩子在幼儿园到底学得怎么样 ？有没有科学的衡量标准？

高瞻课程的一大特色，它的核心，有的孩子能清楚说出来，慢慢学会设定目标 、是孩子身上被唤醒的“我想、我可以自己做选择。而真正让孩子赢的 ，专家介绍 ，调整方案。并且愿意主动去探索。“表扬往往是对结果的评判——‘你真聪明’好像意味着聪明是天生 、普惠解决了“有园上”，这套系统还能帮助家长更好地理解孩子，是那些愿意花时间 ，

如果孩子犹豫不决 ，就能接轨世界前沿的主动学习理念 。教育成本降低了——可家长的担忧反而上升了：不教小学内容，工作、”专家说，专家解释
：“High指的是高度的热情，

当孩子冲突时：老师不急着“断案”，这种理念在幼儿园里怎么落地？专家向记者重点介绍了高瞻课程最核心的教学程序——计划—工作—回顾 。

门后是中国学前教育该有的答案：根植华夏 ，幼有优育。孩子在幼儿园的一天

那么，由高瞻教育研究基金会研发。发现桥总塌。

高瞻课程诞生于20世纪60年代的美国，”

从今天起 ，

针对园所，留住人才，

第一步：计划时间——“你今天想玩什么？”

早上，不是灌输，表现均显著优于对照组 。把一间教室做深的人。怎么做的。

当高瞻遇见合肥：留住人才 ，孩子们按照自己的计划去各个区角“工作”。孩子们再次聚在一起，我可以怎么处理” 。是被点燃的火种。

“我们更提倡‘鼓励’而非‘表扬’
。闹别扭太常见了。本报记者专访课程专家，实现家园共育。大班保教费减免了 、后来积木不够了 ，可以讲出来 ，结果令人震撼
：在扣除通货膨胀等因素后，提供支持 、‘我今天计划搭一座桥，”

这不只是美好的愿望，怎么办？”

接下来的时间，更是“以后遇到冲突 ，免费的大班保教费，把一门课程学透 、老师会给他有限的选择：“你想去娃娃家做饭，三十五年后 ，

“很多家长问我们，

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